일경험 프로그램 활용해 취업경쟁력 높이자

이은욱 기자 승인 2021.07.08 09:40 | 최종 수정 2021.07.09 10:41 의견 0
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(사진=PIXABAY)


한국전력은 정부 취업지원서비스인 ‘일경험 프로그램’ 참여를 위해 광주지방고용노동청 등 전국 지방고용노동관서와 업무협약을 체결했다고 8일 밝혔다.

일경험 프로그램은 고용노동부에서 주관하는 2021년도 신규 일자리사업의 하나로서 청년 구직자들과 경력단절 여성, 저소득 구직자 등 국민취업지원제도 취업지원을 받는 취업취약계층이 중소·중견기업이나 NGO·공공기관 등에서 실제 직무를 수행해 취업경쟁력을 높일 수 있도록 지원한다.

한전은 일경험 프로그램 참여를 통해 다음 달 초부터 2개월 동안 구직자 158명에게 전국 사업장에서 실무경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공할 예정이다.

선발된 참여자들은 단순 반복 업무나 직무보조 수준의 업무가 아니라 실질적으로 공공서비스 사무행정 분야 실무경험을 쌓을 수 있는 직무를 수행하게 된다.

또 참여자들의 안정적인 직장생활 적응을 돕기 위해 참여자와 재직자 간 일대일 멘토링을 운영한다. 또 어학·직무교육 등의 학습기회를 제공해 참여자들이 취업경쟁력을 높일 수 있도록 적극 지원할 계획이다.

정승일 한국전력 사장은 “이번 일경험 프로그램 참여는 ESG 경영활동의 일환으로 추진하는 것”이라며 “한전은 앞으로도 코로나19 장기화로 어려움이 지속되고 있는 고용시장이 다시 활력을 찾을 수 있도록 지속적으로 노력하겠다”고 말했다.

한편, 한전은 올해 하반기에 대졸공채, 전기원 등 신입직원 약 570명, 청년인턴 700명 등 대규모 채용을 계획하고 있다.

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